INTERIM : Quarantaine et indemnités de chômage temporaire

À partir du 1er décembre 2020, les intérimaires ayant une certaine ancienneté chez un utilisateur peuvent, en cas de mise en quarantaine, être mis en chômage temporaire pendant la durée de la quarantaine quelle que soit la durée de la mission ou du contrat intérimaire.

Conditions :

• Durant la période de 4 semaines qui précède la semaine lors de laquelle commence la quarantaine, l'intérimaire doit avoir été occupé au moins 1 jour par semaine en cette qualité chez le même utilisateur
• Uniquement les jours pour lesquels l'intérimaire aurait normalement été occupé chez l'utilisateur s'il n'avait pas été mis en quarantaine (le paiement des allocations a lieu sur la base d'une DRS 5 électronique délivrée par le bureau d'intérim) 
• Le chômage temporaire pour cause de force majeure en raison d'une quarantaine doit être limité à la durée de la quarantaine

Plus d'infos sur la FAQ de l'Onem. À partir de la page 24 : ici