Bonus à l’emploi – nouveaux montants pour 2022

Pour rappel, le bonus à l'emploi est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur et ne s'applique qu'aux travailleurs (ouvriers, employés, privés ou publics) ayant un bas salaire.

Le bonus à l'emploi a été instauré afin de lutter contre les "pièges à l'emploi", c'est-à-dire les mécanismes qui découragent les chômeurs à reprendre le travail (parce que le revenu professionnel escompté n'excède pas ou de façon peu significative le montant des allocations de chômage). Il a donc été décidé d'augmenter l'écart entre le salaire minimum net et le montant des allocations de chômage.

Suite à l'évolution de l'indice des prix à la consommation, le montant de cette réduction est calculé selon la formule suivante à partir du 1er janvier 2022 (ces montants sont communiqués sous réserve de confirmation par l'ONSS):

La réduction des cotisations personnelles sera calculée au moment du paiement de la rémunération.

Lorsque le salaire est payé avec une périodicité autre que mensuelle (semaine ou quinzaine), l'employeur calculera la réduction lors du dernier paiement de la rémunération se rapportant à ce mois.